Accountability: la capacidad de aceptar responsabilidades desplazandolo hacia el pelo su magnitud en las companias

En el interior del contexto empresarial asi­ como corporativo hay un termino Con El Fin De definir aquellos aspectos inherentes a la compromiso personal y no ha transpirado la actitud individual sobre cualquier colaborador, ese termino seri­a Accountability y no ha transpirado en este cronica te ensenaremos cualquier lo que deberias conocer sobre el novio.

Contar con miembros responsables y no ha transpirado con la disposicion correcta es la desigualdad dentro de un comercio exitoso asi­ como alguno que fracasa estrepitosamente. La negatividad y la negligencia podri?n acontecer hierbas que se expanden de forma rapida e infectan todo el ambiente laboral.

Por ello, deberias conocer lo que es el Accountability desplazandolo hacia el pelo como puedes estimularlo adentro de tu organizacion Con El Fin De conservar aceitados todos las engranajes de tu maqueta de negocios desplazandolo hacia el pelo puedas sobrellevar todo obstaculo que te encuentres.

Asi que, falto mas charla previa, te mostraremos el verdadero significado de la termino Accountability y no ha transpirado la modo de fomentarla en tu entidad.

?Que es Accountability?

No existe la traduccion formal para el termino Accountability al castellano. Pero se enlaza sin intermediarios con la compromiso asi­ como la disposicion que se percibe sobre un individuo adentro sobre un clima laboral, representando su facultad de ubicarse sobre modo activa en cuanto a los dificultades.

Seri­a igual que la “forma optima” sobre trabajar en el interior de una entidad. Entonces, cuando una cristiano cumple con estas reglas se le considera accountable.

No obstante, esto Ademi?s puede ser conocido a grado macro y de toda la compania, es decir, que una compania igualmente puede tener o nunca tener Accountability como un pilar sobre su civilizacion organizacional.

En diferentes palabras, el Accountability seri­a aquel tasacii?n inherente que existe dentro sobre una organizacion relacionada con la consecucion de tareas y proyectos asi­ como que esta reflejada por cada miembro, empezando por las lideres.

Por ello, adentro sobre la entidad, cada quien posee en mente un significado sobre la compromiso y no ha transpirado el cumplimiento sobre su deber falto la necesidad sobre que le esten recordando esto a cada instante.

3 elementos claves de el accountability

Segun los expertos del zona, Hay 3 competencias laborales que son parte fundamental del Accountability desplazandolo hacia el pelo ellos son: compromiso, proactividad y no ha transpirado compromiso. Te diremos como influye cada individuo.

El Accountability esta formado por dichos tres conceptos, que, En Caso De Que la compania puede manejar y no ha transpirado dominar, garantizara la relacion desplazandolo hacia el pelo, por caso, su rentabilidad.

Aprieto

Cada sujeto o verga de la estructura deberia y dispone de que realizarse dueno sobre cada faena que le fue asignada.

Por lo tanto, Con El Fin De conseguir el Accountability, seri­a preciso que cada individuo acepte proyectos que puede manejar y, mas trascendente que eso, entregarlos con el extremo nivel de calidad.

Proactividad

Cuando ya cada individuo esta comprometido con su rol adentro sobre la empresa a nivel experto, laboral desplazandolo hacia el pelo personal, empieza la fase a donde se ejecutan aquellas acciones que sean necesarias de cumplir con su pliego.

Esto tambien involucra alcanzar el grado de intensidad, sociedades o exigir ayuda a quien sea preciso de otorgar las tareas o proyectos con las expectativas esperadas.

Responsabilidad

Para finalizar, esta la responsabilidad igual que el tercer pilar donde se sostiene todo el Accountability adentro de una entidad.

Lo cual implica dar la rostro y no ha transpirado apropiarse sobre toda la culpabilidad acerca de el trabajo y sus resultados, bien a nivel individual o sobre un programa grupal. En otras palabras que si al completo sale bien tengo la participacion en ello, sin embargo En Caso De Que al completo sale mal, Asimismo tengo algo de obligacion en las fallos.

Asimismo, con toda la disposicion a rendir cuentas cuando sea requerido sobre cada compromiso y no ha transpirado obligacion adquirida.

?Como establecer el Accountability?

En la actualidad bien, con total seguridad te estaras preguntando la modo de aplicarlo y no ha transpirado apoyar este nivel sobre aprieto, proactividad y compromiso en tu compania.

Por lo tanto, para utilizar de manera correcta el Accountability como la util sobre relacion y aumento seri­a preciso continuar estas recomendaciones.

No culpar a los factores externos

La cristiano con liderazgo no busca culpables ni da excusas cuando las cosas nunca salen bien. Cuando se es accountable se asume la compromiso sobre los hechos asi­ como se buscan soluciones.

Asimismo, es apto de encontrar los medios para recomponer el dano y alcanzar las objetivos a tiempo.

Y no ha transpirado si bien dentro de la cultura latinoamericana nunca seri­a tan incomun atribuir causas a las deidades, jefes, entornos desplazandolo hacia el pelo otras, esta no seri­a la ubicacion mas adecuada en un espacio a donde se quiere tener Accountability.

Dejar que los objetivos hablen por ti

Dicen que las personas son lo que hacen, nunca lo que dicen que haran. Pues en el Accountability esto es real.

Si deseas estimular este concepto en tu sitio de labor, es preciso exponer con hechos, acciones y actividades diarias lo que queremos que sea la compai±i­a.

Solventar rapida asi­ como efectivamente

Realizarse la victima es todo lo opuesto del Accountability. Por lo tanto de cumplir con este pensamiento se tiene que quedar dispuesto an encontrar asi­ como hallar soluciones de cada contratiempo que se presente. En otras palabras, documentar que no se cumplieron las objetivos no es una posibilidad.

Evaluar asi­ como superar

La unica manera sobre ver que se esta transitando el trayecto conveniente es revisando las fines que se propusieron al fundamentos de un programa o sobre una ambicion y analizar que las numeros esten por encima de estas expectativas.

Entretanto mas se realice el seguimiento del inteligencia de las metas, mas posibilidades de triunfo se tendra desplazandolo hacia el pelo mas accountable se podra acontecer, lo que evidencia el nivel de inteligencia que posee la ser.

Apreciar las conductas apropiadas

Cuando un socio precio the league o colaborador esta haciendo un buen trabajo, seri­a indispensable reconocer que esto esta pasando de conseguir el Accountability.

A las usuarios les damos rebajas cuando cumplen con las pagos o lo hacen de contado, No obstante no an algunos que entregan los objetivos a lapso. Desplazandolo hacia el pelo separado es un exponente de lo que pasa en el mundo real.

Si deseamos tener un aparato sobre empleo comprometido, proactivo desplazandolo hacia el pelo responsable se deben comenzar por dar el ejemplo y no ha transpirado Emplear cada porte individualmente.

Cuando alguien es accountable, lo convierte en una manera sobre vivir y no ha transpirado que, a traves de la estimulacion asi­ como formacion en el interior sobre una empresa puede ponerse las resultados financieros y no ha transpirado operativos al siguiente grado.

Hablando de Accountability desplazandolo hacia el pelo liderazgo, deseamos invitarte a que revises este contenido acerca de las Cualidades de un Lider y no ha transpirado aprendas que tienes y que aptitudes puedes cultivar de convertirte en la persona que influya positivamente sobre las otros.

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